YARARLANMA ŞARTLARI
(İŞYERİ YÖNÜNDEN)
-Sigortalının işe girdiği dönemden önceki takvim yılındaki ortalama sigortalı sayısının üzerinde sigortalı çalıştırmak
-Aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermek
-Prim ve işsizlik tutarlarının süresinde ödemek
-Kayıt dışı işçi çalıştırmamak
-İşbaşı eğitim programını tamamlayan personelleri programın bittiği tarihten itibaren 3 ay içinde aynı meslekte işe almış olmak
YARARLANMA ŞARTLARI
(SİGORTALI YÖNÜNDEN)
- İşkur işbaşı eğitim programını tamamlamış olmak
- Başka bir işveren tarafından teşvik tanımlaması yapılamamış olmak
.
İŞVERENE FAYDALARI
- Asgari ücrete kadarki ücretin işveren hissesi işsizlik fonundan karşılanır
KİŞİ BAŞI YARARLANILANCAK SÜRE
İşe giriş döneminden itibaren 30 ay
TEŞVİK GEÇERLİLİK SÜRESİ
Sürekli uzatılıyor ( işbaşı eğitim programları devam ettiği müddetçe yararlanılır.)